揚州威克召開2017年度中層績效考核管理會議
發布時間：
2017-12-26
“回顧過去，總結經驗，剖析不足，持續改進，展望未來”，2017年12月19日上午，國藥集團揚州威克生物工程有限公司組織召開了2017年度中層績效考核管理會議。揚州威克總經理楊適名等公司領導班子成員、中層管理人員及各部門職工代表參加了會議。
部門經理匯報了各部門2017年工作總結及2018年工作計劃。在公司領導的正確帶領下，經過全體員工的共同努力，圓滿完成了上級下達的各項預算指標。但是，對照飛速發展的行業形勢和上級公司的要求，隨著農業部取消了對豬高致病性藍耳病的強制性免疫措施，公司明年的形勢非常嚴峻。隨著企業的發展，新產品是關鍵，研發創新是引領發展的動力，這就對我們威克公司研發部提出了新的考驗，希望加快進度研制出新的產品，服務于市場，引領威克走向新的領域；生產部經理也提出了力爭進一步提高效價與質量，為銷售人員提供有力的保障；職能部門要為一線員工與銷售人員提供更加優質的服務。最后，全體參會人員對各部門負責人進行了現場評分考核。
國藥威克楊適名總經理進行了總結發言，分析了目前市場的形勢以及如何在大環境下站穩腳跟，抓住機遇，提高勞動生產率，以人力資源管理為抓手，進一步完善“雙通道”人才開發培養機制，有效吸引、激勵員工，提升生產力，從而促進公司持續、高效發展。希望各位中層管理人員完善自我，加強溝通，以目標為導向，嚴于律己，真誠待人，立足本職崗位，以業績為切入點，認真學習貫徹黨的十九大精神，面對新的要求，新的部署，新的目標，通過全體員工的精誠努力，協同奮進，開拓進取，實現企業的可持續發展。
相關新聞